弊社では、未経験からでも安心してスタートできるよう、OJT（オン・ザ・ジョブ・トレーニング）による実践教育を中心に人材育成を行っています。

配属後は、経験豊富な先輩社員が現場で一つひとつの業務を丁寧に指導。図面の見方や安全管理の基本、職人さんとのやり取りまで、実際の仕事を通して学ぶことができます。教科書では得られない“現場の判断力”を、日々の実務の中で自然と身につけられるのがOJT教育の強みです。

また、現場ではチームで動くことも多いため、困ったことがあればすぐに相談できる環境が整っています。未経験で入社した社員も、こうしたサポートのもとで少しずつ自信をつけ、今では現場を任されるまでに成長しています。

弊社は、経験よりも「意欲」や「前向きさ」を重視しています。
最初の一歩さえ踏み出せば、先輩がしっかり支え、着実に成長できる――。
それが、私たちの会社の育成スタイルです。